Solutions d’évaluation complètes pour la croissance
Solutions expertes pour les défis complexes
Chez Blue Arbor, nous croyons aux avantages considérables que les outils d’évaluation de pointe apportent au développement du leadership. En combinant une connaissance approfondie de l’humain avec des cadres structurés et validés, ces outils aident les dirigeants à se comprendre eux-mêmes et les autres, à prendre de meilleures décisions et à renforcer leurs équipes.
Outils performants
Nous sommes entièrement formés et certifiés pour effectuer des évaluations à l’aide de certains des outils psychométriques et commerciaux suivants, ainsi que pour appliquer des techniques commerciales pratiques dans nos missions auprès de nos clients : NEO PI-R, RQ Relationship Intelligence, SEI Emotional Intelligence et plus encore.
Nos évaluations du réseau de partenaires
Nous pouvons également offrir une large gamme d’évaluations supplémentaires par le biais de notre réseau de partenaires, adaptées aux besoins de votre organisation’.
Principaux avantages de ces connaissances
Connaissance de soi
Comprendre le style de leadership personnel, les forces et les domaines de croissance potentiels.
Prise de décision améliorée
Mieux comprendre comment vous réagissez aux changements, au stress et aux défis.
Relations améliorées
Mieux connaître la dynamique d’équipe, les préférences interpersonnelles et les styles de gestion des conflits.
Développement ciblé
Identifier les compétences et les comportements spécifiques à développer pour une plus grande efficacité.
Développement de l’intelligence émotionnelle
Améliorer l’empathie, la communication et la collaboration avec les collègues.
Alignement stratégique
Aligner les comportements individuels sur la culture, les objectifs et les valeurs de l’organisation.
Optimisation de l’équipe
Bâtir des équipes plus fortes et plus performantes grâce à la connaissance des forces complémentaires et des angles morts potentiels.
Confiance en son leadership
Donner aux dirigeants les moyens d’agir avec clarté, authenticité et résilience dans des situations complexes.
Croissance durable
Traduire les connaissances en stratégies concrètes pour un impact personnel et organisationnel à long terme.
En intégrant les connaissances issues des évaluations au coaching et à la formation, Blue Arbor s’assure que les dirigeants non seulement se comprennent eux-mêmes et leurs équipes, mais qu’ils peuvent également appliquer ces connaissances pour obtenir des résultats mesurables.