Umfassende Bewertungslösungen für Wachstum

Expertenlösungen für komplexe Herausforderungen

Wir von Blue Arbor glauben an die starken Vorteile, die branchenführende Bewertungsinstrumente für die Führungskräfteentwicklung mit sich bringen. Durch die Kombination von tiefem menschlichem Verständnis mit strukturierten, validierten Rahmenwerken helfen diese Instrumente Führungskräften, sich selbst und andere zu verstehen, bessere Entscheidungen zu treffen und ihre Teams zu stärken.

Leistungsstarke Werkzeuge

Wir sind umfassend geschult und zertifiziert, um Bewertungen mit einigen der folgenden psychometrischen und Business-Tools durchzuführen und praktische Business-Techniken in unseren Kundenaufträgen anzuwenden: NEO PI-R, RQ Relationship Intelligence, SEI Emotional Intelligence und mehr.

Unsere Partnernetzwerk-Bewertungen

Über unser Partnernetzwerk können wir auch eine breite Palette zusätzlicher Bewertungen anbieten, die auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens’s zugeschnitten sind.

Hauptvorteile dieser Erkenntnisse

Selbstwahrnehmung

Verstehen Sie Ihren persönlichen Führungsstil, Ihre Stärken und Ihr potenzielles Entwicklungspotenzial.

Verbesserte Entscheidungsfindung

Gewinnen Sie Klarheit darüber, wie Sie auf Veränderungen, Stress und Herausforderungen reagieren.

Verbesserte Beziehungen

Steigern Sie das Bewusstsein für Teamdynamiken, zwischenmenschliche Präferenzen und Konfliktstile.

Gezielte Entwicklung

Identifizieren Sie spezifische Fähigkeiten und Verhaltensweisen, die Sie entwickeln müssen, um effektiver zu sein.

Wachstum der emotionalen Intelligenz

Verbessern Sie Empathie, Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kollegen.

Strategische Ausrichtung

Richten Sie individuelle Verhaltensweisen an der Unternehmenskultur, den Zielen und Werten aus.

Teamoptimierung

Bauen Sie stärkere, leistungsstarke Teams auf, indem Sie sich der komplementären Stärken und potenziellen blinden Flecken bewusst sind.

Führungskompetenz

Befähigen Sie Führungskräfte, in komplexen Situationen mit Klarheit, Authentizität und Resilienz zu handeln.

Nachhaltiges Wachstum

Setzen Sie Erkenntnisse in umsetzbare Strategien für langfristige persönliche und organisatorische Auswirkungen um.

Durch die Integration von Bewertungserkenntnissen in Coaching und Training stellt Blue Arbor sicher, dass Führungskräfte nicht nur sich selbst und ihre Teams verstehen, sondern diese Erkenntnisse auch anwenden können, um messbare Ergebnisse zu erzielen.