Führungskräfte für die Zukunft stärken
Vorteile des Trainings
Warum massgeschneiderte Schulungen wählen?
Wirkungsvolles Lernen freisetzen
Massgeschneiderte Firmenschulungen verbessern Führung, Zusammenarbeit und Innovation und gehen gleichzeitig auf komplexe organisatorische Herausforderungen ein.
Die wichtigsten Vorteile auf einen Blick
Verbesserte Führungseffektivität
Führungskräfte treffen selbstbewusstere, strategische Entscheidungen.
Hover/Expand: Programme stärken die Entscheidungsfindung, die Ausrichtung und die Executive Presence und helfen Führungskräften, Komplexität mit Klarheit zu bewältigen.
Stärkere Teamzusammenarbeit
Teams kommunizieren, kooperieren und entwickeln Innovationen effektiver.
Hover/Expand: Schulungsmassnahmen fördern das Engagement, verbessern die teamübergreifende Zusammenarbeit und verbessern die Problemlösungsfähigkeiten.
Talentbindung und -engagement
Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und wertvoll.
Hover/Expand: Massgeschneiderte High-Touch-Programme fördern Talente, verbessern die Loyalität und unterstützen die langfristige Bindung.
Geschäftliche Leistung und ROI
Schulungen führen zu messbaren Ergebnissen.
Hover/Expand: Auf die Unternehmensziele abgestimmte Programme steigern die Produktivität, die Kundenzufriedenheit und die Innovationsleistung.
Stärkere Unternehmenskultur
Eine gemeinsame Vision und Werte leiten das tägliche Verhalten.
Programme verstärken die kulturelle Ausrichtung, fördern die Zusammenarbeit und verankern Verhaltensweisen, die den langfristigen Erfolg fördern.
Anpassungsfähigkeit und Veränderungsresistenz
Teams meistern Umbrüche mit Zuversicht.
Hover/Expand: Führungskräfte- und Resilienzförderung erhöhen die Agilität, Anpassungsfähigkeit und Akzeptanz neuer Prozesse.
Unser Schulungsprozess
1. Entdeckung
Verständnis Ihres Kontexts und Ihrer Herausforderungen.
Wir treffen uns mit Führungskräften und wichtigen Stakeholdern, um Geschäftsprioritäten, Teamdynamiken und Organisationsziele zu erörtern.
2. Zielsetzung
Definition von Erfolg und Ergebnissen.
Lernziele werden gemeinsam mit messbaren Ergebnissen und relevanten Kennzahlen erstellt, um die Wirkung sicherzustellen.
3. Programmdesign und -durchführung
Massgeschneiderte High-Touch-Interaktion.
Die Module werden an Ihre Kultur, Ihren Sektor und Ihre Teambedürfnisse angepasst und von erfahrenen Trainern in digitalen oder persönlichen Formaten durchgeführt.
4. Stimmung nach der Schulung
Erfassen von Erkenntnissen und Reflexionen.
Unmittelbares Feedback wird gesammelt, um das Engagement, die Lernbereitschaft und den wahrgenommenen Wert zu messen.
5. Follow-up und Wirkungsmessung
Sicherstellung nachhaltiger Veränderungen und ROI.
Die laufende Bewertung verfolgt Verhaltensänderungen, die Anwendung von Fähigkeiten und die Ausrichtung auf strategische Ziele